人力资源柔性管理的路径探析  

作　　者：白莉 

机构地区：[1]十堰市人才交流开发中心,湖北十堰442000

出　　处：《中国管理信息化》2013年第18期68-69,共2页China Management Informationization

摘　　要：让员工自觉树立主人翁意识,充分调动员工的主动性、积极性,让员工积极主动地将自己的知识才干应用于工作之中,这是人力资源管理的一个非常重要的方面。本文围绕人力资源柔性管理展开论述,探究人力资源柔性管理的路径,以期为现代人力资源有效管理提供一些有益的借鉴。

关 键 词：人力资源 柔性管理 以人为本 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]