护士分级管理结合APN排班模式在儿科病房的应用  

作　　者：程雪[1] 孙慧[1] 

机构地区：[1]湖北医药学院附属太和医院儿科,442000

出　　处：《浙江临床医学》2013年第10期1607-1608,共2页Zhejiang Clinical Medical Journal

摘　　要：随着社会经济发展和医疗模式的转变，人民群众的健康需求和对护理质量要求的不断提高，护士短缺已成为当前严峻问题；同时医学科学的发展使医院专业化趋势日益增强，专科护士的需求越来越突出，护理资源更显不足儿科护理工作繁琐，工作量大，患儿家属的期望值高，儿科是一个高风险、高压力的科室。如何优化护理人力资源配置，充分发挥各级护理人员的主观能动性和潜在能力，提高工作效率及工作质量，已成为护理管理者亟待解决的问题。近年来本科逐步实施护士分级管理、APN（白班、前夜班、后夜班）弹性排班，取得了较好效果，报告如下。

关 键 词：儿科病房 护士短缺 分级管理 APN 排班模式 护理人力资源配置 应用 社会经济发展 

分 类 号：R473.72[医药卫生—护理学]