护理人力资源配置

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疾病诊断相关分组评价指标在护理人力资源配置中应用的研究进展
《护理研究》2025年第3期515-519,共5页李紫微 陈登菊 刘英 陈艺 符美玲 杨巧 张伟 
重庆市教育委员会2023年度市教委人文社会科学重点规划项目,编号:23SKGH044。
对疾病诊断相关分组(DRG)评价指标在护理人力资源配置中的应用现状、面临的挑战及未来展望进行综述,旨在为我国护理管理人员在临床实践管理中应用DRG评价指标提供参考依据,进一步增强护理人力资源配置的高效管理。
关键词：疾病诊断相关分组 评价指标 护理人力资源配置 护理管理 综述 
山西省2015—2022年护理人力资源配置及公平性研究
《护理研究》2025年第2期244-249,共6页刘艳花 刘艳菊 李建涛 
山西省大健康产业高质量发展专项项目,编号:DJKZXKT2023136。
目的:分析山西省2015—2022年护理人力资源配置及公平性,为山西省护理人力资源的合理配置提供针对性建议。方法:基于2015—2022年《山西省统计年鉴》《山西省卫生健康统计年鉴》数据,运用定量分析工具计算卫生资源集聚度以评估护理人力...
关键词：护理人力资源 资源配置 公平性 护理管理 
基于集聚度的北京市护理人力资源配置及公平性分析
《中国卫生标准管理》2025年第1期79-82,共4页韩敬 王炜 
目的分析2017年、2019年以及2021年北京市注册护士资源配置的公平性,为进一步改善护理资源配置提供参考依据。方法于2022年6月—2023年6月收集2017年、2019年以及2021年北京市及国际上相关注册护士资源数据资料,描述北京市护理队伍配置...
关键词：注册护士 卫生资源集聚度 人力资源 资源分配 人才培养 北京市 
呼吸科患者并发症与合并症指数和护理工作量的剂量-反应关系研究
《护理学杂志》2025年第2期60-63,共4页王野 宋玉磊 柏亚妹 王蒙蒙 张薛晴 臧琼琼 徐桂华 
国家自然科学基金青年项目(72004102);教育部人文社科青年基金项目(19YJCZH139);江苏省研究生实践创新计划项目(SJCX24_0821)。
目的分析呼吸科住院患者护理工作量的影响因素,探究呼吸科住院患者护理工作量和并发症与合并症指数(Complication and Comorbidity Index,CCI)的剂量-反应关系,为临床患者管理及护理人力资源配置提供参考。方法选取呼吸内科1121例住院...
关键词：呼吸科 护理工作量 并发症与合并症指数 限制性立方样条 剂量-反应关系 疾病诊断相关分组 抗生素 护理人力资源配置 
基于熵权-TOPSIS结合RSR法广东省护理人力资源配置评价研究
《护理学报》2025年第1期29-33,共5页李格格 王婉儿 蒲江锋 谢章浩 杨妞 黄惠根 
中国卫生人才培养项目护理研究子项目(RCLX2320048)。
目的综合评价2022年广东省护理人力资源配置,为相关政策制定与改进提供有益参考。方法采用熵权-TOPSIS(Entropy weight TOPSIS)结合秩和比(RSR)法对广东省21个地级市护理人力资源配置情况进行综合评价。结果广东省各地级市每千人口注册...
关键词：广东省 护理 资源配置 熵权-TOPSIS法 RSR法 
基于文献计量学的疾病诊断相关分组在护理领域的研究热点分析
《护理学杂志》2024年第24期77-80,97,共5页李苗苗 熊莉娟 齐磊 李敏 向御婷 
华中科技大学同济医学院护理学院2023年自主创新项目(ZZCX2023X002)。
目的 总结疾病诊断相关分组在护理领域的研究现状和焦点,为护理管理者在该领域的探索提供参考。方法 检索中国知网、万方数据知识服务平台、维普网、中国生物医学文献服务系统中疾病诊断相关分组与护理关联的相关文献,时间自建库至2024...
关键词：疾病诊断相关分组 文献计量学 护理绩效分配 护理工作量 护理人力资源配置 护理质量 护理成本 研究热点 
西部地区护理人力资源配置的区域差异及变化趋势被引量：1
《中华护理杂志》2024年第13期1624-1632,共9页阳晶晶 刘婷婷 陈洁婷 
新疆维吾尔自治区研究生创新项目(XJ2023G211);石河子大学科研基金资助项目(ZZZC202148)。
目的探索西部地区护理人力资源配置的区域差异及变化趋势,为护理人力资源均衡配置提供科学有效的依据。方法运用Dagum基尼系数、核密度估计方法、马尔可夫链等方法分析2011年—2020年西部地区12个省(区、市)护理人力资源配置的区域差异...
关键词：护理人力资源 西部地区 Dagum基尼系数 核密度 马尔可夫链 护理管理研究 
基于护理分级和工时测定的新生儿监护病房护理人力资源的配置研究
《妇儿健康导刊》2024年第12期177-180,共4页陈筱璇 张媛媛 王芬 
南京大学医学院附属鼓楼医院护理科研课题(2022-C518)。
目的 探讨基于护理分级和工时测定的新生儿监护病房护理人力资源的配置。方法 采用护理工时测定计算表,于2022年12月至2023年3月测算南京大学医学院附属鼓楼医院(我院)新生儿监护病房13名护士各项护理操作时间,统计连续2周共224例患儿...
关键词：护理分级 工时测定 新生儿监护病房 护理人力资源配置 
基于三维分析框架的我国护理人力资源配置政策研究被引量：4
《护理学杂志》2024年第10期77-80,112,共5页王颖 汪晖 曾铁英 刘于 王颖 李咪琪 余小燕 
中国卫生人才培养项目护理研究子项目(2021-HLYJ-010)。
目的归纳总结我国护理人力资源配置政策,梳理其发展特点及影响因素,为完善我国护理人力资源配置政策提供新思路。方法采用内容分析法,基于政策工具-政策过程-发展历程构建三维分析框架,对国家层面印发的护理人力资源配置相关政策进行分...
关键词：护理人力资源 资源配置 政策文本 政策工具 内容分析 三维分析框架 护理管理 
2011-2021年宁夏护理人力资源配置公平性分析被引量：3
《护理管理杂志》2024年第2期170-174,共5页白雪 张米玮 黄豆豆 吉双对 刘风景 米光丽 
北京大学第一医院宁夏妇女儿童医院院级科研课题(YJKY-2023-08)。
目的分析2011-2021年宁夏护理人力资源配置现状,为合理分配卫生资源提供有益参考。方法运用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数3个卫生经济学指标,评估宁夏护理人力资源配置的公平性。结果宁夏护理人力资源实现稳步增长,基尼系数和泰尔指...
关键词：人力资源 洛伦兹曲线 基尼系数 泰尔指数 公平性 
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