关于人性假设的思考  

作　　者：黄凌梅[1] 

机构地区：[1]郑州大学公共管理学院

出　　处：《科技致富向导》2013年第30期144-144,共1页Guide of Sci-tech Magazine

摘　　要：随着现代国际企业规模与市场份额的不断扩大，一方面人们不仅艳羡着那些大公司的辉煌成就。更是对成功者背后高明的管理手段或方法苦苦追求。其实，这些管理手段或方法并不是凭空产生的，它们也是有强大理论支撑的，即管理学的人性假设理论。

关 键 词：管理人性假设 管理方法 

分 类 号：F274[经济管理—企业管理]