浅谈对企业文化认同的几点思考建议  

作　　者：朱之君 

机构地区：[1]杭州天香园林股份有限公司,浙江省310000

出　　处：《商情》2013年第40期258-258,共1页

摘　　要：我国三十多年改革开放的实践证明，企业文化建设的关键在于要让企业文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口号到书面的过程，根本问题是要得到全体员工的理解，支持和认同，并转化为员工的日常工作行为规范，激发企业员工的创造性，主动性和积极性，形成员工的价值取向和行动准则。

关 键 词：企业 文化认同 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]