预算整合:利益边界的界定机制  

作　　者：谢志华[1] 

机构地区：[1]北京工商大学投资者保护研究中心

出　　处：《财务与会计（理财版）》2013年第10期59-61,共3页Finance&Accounting

基　　金：北京市教委科研基地--科技创新平台"会计与投资者保护研究基地"以及北京市教委高层次人才计划经费(PHR201005121)的支持

摘　　要：在《整合预算：收益分配的均衡机制》《财务与会计》理财版2013年第9期）一文中，笔者主要说明了每个责任主体（部门、岗位），特别是每个岗位的收益分配如何达成均衡协调，真正实现多劳者多得。这里的劳显然是从结果的角度进行衡量的。每个责任主体的这一劳动结果不仅受自身努力的程度影响，还受关联责任主体的劳动结果的影响，在分工协作的企业组织体系中，每一个责任主体的劳动结果都是分工体系相互作用的结果。

关 键 词：利益边界 整合 预算 《财务与会计》 责任主体 界定 企业组织体系 收益分配 

分 类 号：F279.21[经济管理—企业管理]