中小企业可持续发展中如何实施人才战略管理  

作　　者：崔士怀 

机构地区：[1]苏州大学东昊商学院

出　　处：《决策与信息（下旬）》2013年第11期272-272,共1页Decision and Information

摘　　要：本文通过分析我国中小企业人才管理中的现状，指出了我国中小企业人力资源管理中普遍存在的问题。最后提出了针对我国中小企业人力资源管理的观念陈旧、对人力资源规划重视不够、企业人才选拔不合理及人才使用不力、缺少长期有效的激励机制和科学的考评制度等问题，提出了解决的方案。本文指出了我国中小企业可持续发展实施有效的人才战略管理的方法与途径。

关 键 词：中小企业 持续发展 人才战略管理 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]