工资决定理论评析及其对我国工资制度改革的启示  

作　　者：于东阳[1] 

机构地区：[1]聊城大学商学院

出　　处：《商业时代》2013年第29期93-94,共2页Commercial

基　　金：国家社会科学基金项目(12BJL017);山东省高校人文社科项目(J11WG56)资助

摘　　要：不同历史时期,出现了多种工资决定理论,每种工资决定理论都有其出现的社会背景,以及各自的缺陷。梳理这些工资理论对于我国的工资制度改革具有积极的借鉴意义。

关 键 词：工资决定理论 工资制度工资 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济]