工资决定理论

作品数：12被引量：25H指数：2
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马克思工资决定理论的本质:一种哲学现象学的考察
《思想理论战线》2023年第3期57-66,共10页刘晓晓 
工资是关乎劳动者现实生存和历史命运的重要问题,这要求解蔽资本主义工资的本质。透过影响工人劳动力商品价格的各种外在要素,哲学现象学方法指出工资本质上由劳动力商品的价值决定,后者取决于工人必需的生活资料商品的价值,资本主义制...
关键词：工资 哲学现象学方法 劳动力商品价值 生活资料 制度性约束 
工资上涨与劳动生产率提高的同向性研究——以天津市为例被引量：1
《天津经济》2018年第10期3-7,共5页乔会珠 
当前,工资增长与劳动生产率增长不同步是中国经济结构失衡的隐性诱因,在我国收入分配差距持续扩大,劳动工资所得比重过低的现实状态下,认识和了解亚当·斯密和马克思的工资理论对于提高劳动报酬在初次分配中的比重具有重要的理论和实践...
关键词：工资上涨 工资决定理论 劳动生产率 同向性 
我国“民工荒”问题动态解析与对策研究——基于劳动力价格视角下的分析被引量：1
《价格理论与实践》2017年第2期62-65,共4页杨菊兰 杨俊青 魏鹏程 
国家自然科学基金面上项目(71373149)
本文针对近年来出现的"民工荒"问题,运用系统动力学建模方法,建立了劳动力价格视角下"民工荒"问题的系统流图,并运用统计年鉴相关数据进行劳动力市场模拟运行,得出"民工荒"问题的直接原因,是企业长期以来给予农民工的工资水平与劳动力...
关键词：劳动力价格 农民工工资 系统动力学 人力资本 工资决定理论 
工资决定理论评析及其对我国工资制度改革的启示
《商业时代》2013年第29期93-94,共2页于东阳 
国家社会科学基金项目(12BJL017);山东省高校人文社科项目(J11WG56)资助
不同历史时期,出现了多种工资决定理论,每种工资决定理论都有其出现的社会背景,以及各自的缺陷。梳理这些工资理论对于我国的工资制度改革具有积极的借鉴意义。
关键词：工资决定理论 工资制度工资 
基于马克思工资决定理论剖析薪酬不公现象
《商场现代化》2012年第28期75-76,共2页但娇 
针对近年来出现的薪酬不公问题及其造成的严重社会影响,本文在深刻分析马克思工资决定理论的基础上,提出了诸如建立并落实最低工资制度、同步进行的综合配套改革、实施新的工资分配机制抑制社会分配不公以及强化国家宏观调控等解决薪酬...
关键词：马克思工资决定理论 劳动力价值 薪酬不公 工资改革 
基于马克思工资决定理论剖析薪酬不公及其分选效应被引量：1
《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》2012年第4期366-368,共3页丁明智 何刚 
教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(12YJC630035);教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(10YJAZH025)
针对中国就业压力持续增加和结构性用工短缺并存的问题,基于马克思的工资决定理论,从薪酬决定与企业利润、劳动力维持和延续、物价水平以及劳动力市场供求等多个关系角度,分析了我国社会薪酬不公平问题及其所造成的分选效应。在此基础上...
关键词：马克思工资决定理论 薪酬 就业 劳动力 分选效应 
工资决定理论:古典经济学与现代经济学的比较被引量：18
《财经问题研究》2011年第3期21-27,共7页宋晶 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"国有企业高管薪酬制度改革路径与模式研究"(10YJA630132);辽宁省社会科学规划基金项目"中小企业构建和谐劳动关系研究"(L10BJY022)
工资决定或工资生成一直是经济学关注的热门话题。从历史演进过程看,先后出现了以配第和斯密等为代表的古典经济学的工资决定理论及流派众多的现代经济学的工资决定理论。本文概述了有代表性的古典经济学的工资决定理论及现代经济学的...
关键词：工资理论 古典经济学 现代经济学 
新古典工资决定理论的缺陷与马克思工资决定理论的替代性解决被引量：1
《湖北经济学院学报》2010年第3期18-24,共7页胡靖春 
解释工资差异的理论同时就是解释工资决定的理论。在新古典工资决定理论中,边际生产力工资理论只能解释劳动力质量不同造成的工资差异,不能解释劳动力质量相同时的工资差异现象。新古典经济学新发展的工资理论中,只有补偿工资理论专门...
关键词：工资决定 工资差异 工资多重均衡 
论西方工资决定理论与我国次级劳动力市场工资决定机制的完善被引量：1
《改革与战略》2007年第3期8-10,共3页陈文星 
我国次级劳动力市场为我国制造业与服务业的发展提供了大量的廉价劳动力,一方面促进了我国经济的发展,另一方面却因为其不完善的工资决定机制而导致了劳动力价格扭曲,在一定程度上,影响了我国经济的长期和稳定发展。“民工荒”的出现就...
关键词：工资决定理论 工资决定机制 次级劳动力市场 
对现代企业工资收入分配制度的探讨——借鉴发达国家工资决定理论解决我国企业工资分配形式
《新疆有色金属》2001年第S1期82-84,共3页郭海吉 张春菊 
关键词：工资含量 工资决定 岗位技能工资 技术津贴 风险收入 工资总额 工资基金 职工平均工资 企业 企业管理 工资指导线制度 挂钩 总收入 
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