论西方工资决定理论与我国次级劳动力市场工资决定机制的完善  

作　　者：陈文星[1] 

机构地区：[1]福州大学管理学院,福建福州350002

出　　处：《改革与战略》2007年第3期8-10,共3页Reformation & Strategy

摘　　要：我国次级劳动力市场为我国制造业与服务业的发展提供了大量的廉价劳动力,一方面促进了我国经济的发展,另一方面却因为其不完善的工资决定机制而导致了劳动力价格扭曲,在一定程度上,影响了我国经济的长期和稳定发展。“民工荒”的出现就是一个突出的现象。因此完善我国次级劳动力市场的工资决定机制就成为我们亟待解决的问题。本文拟在借鉴西方传统工资理论的基础上,分析我国次级劳动力市场的工资机制存在的不足之处,并提出相应的对策。

关 键 词：工资决定理论 工资决定机制 次级劳动力市场 

分 类 号：F241.2[经济管理—劳动经济]