电网企业全员绩效管理研究  

作　　者：聂希凡 

机构地区：[1]国网冀北电力有限公司信通分公司

出　　处：《人力资源管理》2013年第11期90-91,共2页Human Resource Management

摘　　要：在电力体制改革日趋深入的今天,全员绩效模式成为电网企业增强竞争实力、促进自身发展的有力保障。文章综合了绩效管理及管理控制相关理论,讨论了电网企业的全员绩效工作,指明了其在人力资源管理工作中基石的地位,并针对工作改善提出了若干意见。

关 键 词：电网企业 全员绩效管理 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]