科研院所职称评聘机制优劣初探  

作　　者：张惠鸽[1] 刘益军[1] 陈久森[1] 

机构地区：[1]中国工程物理研究院激光聚变研究中心

出　　处：《人力资源管理》2013年第11期111-113,共3页Human Resource Management

摘　　要：完善、科学、合理的职称评聘制度,不仅能够调动广大科研人员的积极性、主动性、创造性,增强其责任心、事业心,还将营造出积极向上的科研氛围。本文对中国工程物理研究院的职称评聘制度进行了简单介绍,分析了该制度的优劣所在,并提出了粗浅的建议和意见,以期对院人事管理部门和其它科研院所提供有益参考。

关 键 词：科研院所 职称评聘 量化分值 

分 类 号：G311[文化科学]