刍议高职女生职业决策自我效能感发展趋势  

作　　者：张侠[1] 刘盛贤[1] 

机构地区：[1]江苏建筑职业技术学院

出　　处：《中国科教创新导刊》2013年第28期239-240,共2页CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD

基　　金：江苏省哲学社会科学立项资助课题:基于危机管理中的高职学生动态信息测度与控制研究(09SJB880133)

摘　　要：借鉴美国心理学家Taylor和Betz（1983）的职业决策自我效能理论和彭永新，龙立荣的《大学生职业决策自我效能感量表》，形成了《高职女生职业决策自我效能感量表》。通过问卷调查的方法对徐州市三所高职院校的350名女大学生的职业决策自我效能感的现状进行了调查。得出修订后的《高职女生职业决策自我效能赢量表》具有较好的信度和效度，高职女生的职业决策自我效能感在年氟存在显著差异。

关 键 词：高职女生 职业决策 自我效能感 发展趋势 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]