浅析人力资源外包现状及对策  

作　　者：韩冬 

机构地区：[1]沈阳市沈河区东陵街道办事处

出　　处：《商场现代化》2013年第25期145-145,共1页

摘　　要：人力资源外包是企业运营模式的重大突破,也是生产性服务业发展的重点领域,具有十分重要的应用价值,但在具体的实施过程中会存在许多不足之处。本文从人力资源外包优势出发,分析了人力资源外包现状,并提出了相应的对策建议。

关 键 词：人力资源 外包服务商 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]