高校领导考核评价的问题及对策  

作　　者：陈迪明[1] 

机构地区：[1]华中师范大学物理科学与技术学院分党委

出　　处：《学习月刊》2013年第18期64-64,共1页

摘　　要：高校领导班子和领导干部考核评价是加强领导班子建设的基础性工作。对高校领导班子和领导干部进行考核评价，构建融导向、激励约束、监督于一体的干部管理机制．一方面可以引导各高校领导班子及成员提高自身治校理教能力．提升班子自身整体能力和水平．促进高校健康、可持续发展：另一方面有利于主管部门对高校领导班子建设发挥检测与诊断的作用．可以了解出高校领导班子及成员的工作状态．所获取的信息可为主管部门对高校领导班子和领导成员选拔任用和教育管理等方面进行决策时提供参考依据．

关 键 词：高校领导班子 考核评价 领导班子建设 干部管理机制 领导成员 领导干部 整体能力 主管部门 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]