“官本位”价值理念的根源及消解路径——基于环境——价值——制度的分析  

The Origin and Dispelling Route of “Official Standard” Value Concept——Based on the Analysis of Environment-Value-System

作　　者：梁满艳[1,2] 

机构地区：[1]武汉大学,湖北武汉430074 [2]湖南商学院,湖南长沙410205

出　　处：《行政与法》2013年第6期8-13,共6页Administration and Law

摘　　要：官本位成为一种价值理念离不开外部环境的形塑,而这一权力价值观的实现又有一定的制度做支撑,官本位与人事行政的公共性、服务性要求相去甚远。本文运用环境——价值——制度的分析范式,探讨官本位形成的根源及其内在危害,并从环境改造、价值重塑、制度建设三维关系中提出官本位的消解路径。＂Official Standard＂ value concept can＇t be separated from certain environment,and also makes certain system as a guarantee,that is far from the public and service nature of personnel administration.By applying the environment-value-system analysis paradigm,this paper discusses otlcial standard＇s origin and inherent damages,and brings forward dispelling route from three-dimension of environment reforms,value weight moulds,formulating essential rules and regulations.

关 键 词：官本位 公共价值 行政文化 

分 类 号：D63-3[政治法律—政治学]