就业视角下人力资源管理专业学生职业能力提升思考  

作　　者：王馨晨[1] 荆炜[2] 党建宁[3] 

机构地区：[1]兰州商学院现代教育技术与信息中心 [2]兰州商学院工商管理学院 [3]兰州商学院教务处,甘肃兰州730020

出　　处：《兰州学刊》2013年第8期204-208,共5页

基　　金：2012年甘肃省哲学社会科学规划项目"甘肃省企业人才高流失率下的人力资本投资博弈";2012年兰州商学院重点教改课题"基于国家职业标准的经管类专业实践教学体系的构建"资助

摘　　要：2000年教育部将就业"派遣证"改为"报到证",意味着人才全面市场化,高校毕业生就业"双向选择、自主择业"制度确立。随着高校连年扩招,毕业生人数连年增长,大学毕业生就业门槛不断提升、就业率持续下降已经成了不争的事实。文章着重探讨就业视角下人力资源管理专业学生职业能力的提升,提出应以课堂教学和实践教学为主要载体,持续改善人力资源管理专业人才的职业能力。

关 键 词：就业 人力资源管理专业 职业能力 

分 类 号：C913[经济管理]