公共部门人力资源管理外包的必然性和可行性分析  

作　　者：张燕[1] 

机构地区：[1]南京航空航天大学

出　　处：《商》2013年第18期47-47,共1页Business

摘　　要：在全球化和"新公共管理"的推动之下,我国公共部门人力资源管理外包取得了较快发展,外包项目不断增多。在这一背景之下,从必然性和可行性两个方面对公共部门人力资源管理外包进行探讨,深化对这一现象的认识和理解具有一定的必要性。

关 键 词：公共部门 人力资源管理外包 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]