加强地矿行业文化制度建设，考核指标和激励机制研究  

作　　者：达娃卓玛 

机构地区：[1]西藏地勘局第二地质大队

出　　处：《现代企业文化》2013年第30期138-138,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：资源是人类可持续发展的重要支柱，也是国家安全的重要保障因素，资源是非再生资源，随着资源的日益开发，迫使人类去勘探开发埋藏更深、条件更艰苦的新型资源，而所有的勘探工作都离不开地勘行业的专业人才利用先进的地质技术手段来了解最直接的信息，要振兴地勘行业，关键是要依靠地勘人才．而人才的培育离不开一个良好行业文化制度、考核机制及人才激励机制。本文结合工作经验，重点对地矿行业文化制度建设，考核指标和激励机制进行了分析研究。

关 键 词：文化制度建设 人才激励机制 地矿行业 考核机制 人类可持续发展 非再生资源 人才利用 地勘行业 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]