预算参与能提升企业绩效吗?——以团队凝聚力为中介的实证研究  

Does Budgetary Participation Improve Enterprise Performance?—— An Empirical Research on Team Cohesion as a Mediating Variable

作　　者：李志斌[1,2] 缪艳娟[1] 

机构地区：[1]扬州大学商学院,江苏扬州225009 [2]南京大学工程管理学院,江苏南京225009

出　　处：《新疆大学学报（哲学社会科学版）》2013年第4期14-19,共6页Journal of Xinjiang University(Philosophy and Social Sciences)

基　　金：教育部人文社科基金项目"组织理论视角的预算管理系统研究"(10YJC790157);中国博士后科学基金"内部控制衍生效应研究:利益相关者的视角"(2012M511737)

摘　　要：文章利用问卷调查数据,研究预算参与对企业绩效的作用,以及团队凝聚力在两者之间的中介作用。研究发现,预算参与对企业绩效具有正向作用,凝聚力的士气感维度对提升企业绩效有正面促进作用,并在预算参与和企业绩效之间具有中介作用。This paper aims to use survey data, the research budget in effect on firm performance to reveal team cohesion in an intermediary role between the two. The Study finds that budgetary participation has a positive effect on firm performance; morale and sense of cohesion can enhance enterprise performance and have a positive role in promoting and participating in the budget and the intermediary role between corporate performance.

关 键 词：预算参与 团队凝聚力 士气感 归属感 企业绩效 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]