国企改革新探：基于企业社会资本的分析视角  

作　　者：金丹[1,2] 何政[2] 

机构地区：[1]广西大学商学院,广西南宁530004 [2]广西大学中国-东盟研究院.广西南宁530004

出　　处：《广西大学学报（哲学社会科学版）》2013年第5期32-36,共5页Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Sciences)

基　　金：广西大学2013年度课题“欧洲区域经济一体化的经验及其对中国-东盟区域经济一体化的启示”(XGS13001)

摘　　要：我国国企改革已走过30多年历程,取得令人瞩目的成就,但产权结构的国有股"一股独大"、社会结构的政府"强权控制"、内部治理结构的"官本位"等问题依然影响着国企改革的深化。国企改革的根本不在于改革国企自身、而在于改革国企社会资本的政府中心地位,建立多元化的国企内部社会资本结构和多元合作型的外部社会资本结构,使国企在建立自己多元化的社会关系网络中获取自身发展所需要的稀缺资源。

关 键 词：国企改革 企业社会资本 企业外部社会资本 企业内部社会资本 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]