以人才机制创新带动企业创新发展——以电信企业为例探析国有大型企业专业技术人才队伍建设  

作　　者：杨荣 张磊 

机构地区：[1]中国联合网络通讯集团有限公司

出　　处：《中国人才》2013年第10期56-57,共2页Chinese Talents

摘　　要：随着我国电信行业改革的深入和电信市场用户数一举突破10亿大关,电信行业的增收模式从发展增量市场逐渐向开发存量市场转型。电信市场在3G时代的同质化趋势和市场竞争激烈程度加剧,业务创新能力也因此被提升到新的高度,成为电信运营企业生存和发展的关键。人才,尤其是专业技术人才,作为企业创新的主体。

关 键 词：人才队伍建设 企业创新发展 专业技术人才 电信企业 国有大型企业 人才机制创新 电信市场 行业改革 

分 类 号：F626[经济管理—产业经济] F272.92