国际富士康公司员工跳楼事件的人力资源管理心理学反思  

作　　者：王刚 安书彬 张海钟 

机构地区：[1]兰州城市学院教育学院心理学系 [2]兰州城市学院城市社会心理研究中心

出　　处：《大众心理学》2013年第10期41-42,共2页Popular Psychology

摘　　要：2010年，富士康员工系列跳楼事件引起了广泛的关注，许多人都在反思，笔者经过几个月的思考，认为应该从心理学特别是管理心理学角度给予反思。世界上最难的事情莫过于人的组织和管理，因为人性不仅仅可以简单地从伦理学、道德学角度区分为善与恶，人性的复杂性超乎我们的想象。

关 键 词：管理心理学 公司员工 富士康 人力资源 跳楼 国际 心理学角度 伦理学 

分 类 号：B82[哲学宗教—伦理学]