地方高校师范生就业核心竞争力提升策略研究  

作　　者：陈忠平[1] 姚雯雯[2] 

机构地区：[1]牡丹江师范学院历史与文化学院,黑龙江牡丹江157011 [2]牡丹江师范学院教师教育学院,黑龙江牡丹江157011

出　　处：《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》2013年第5期132-133,共2页Journal of Mudanjiang Normal University(Social Sciences Edition)

基　　金：黑龙江省职业教育学会"十二五"规划课题(GG0476);黑龙江省高教学会"十二五"规划课题(HGJXHC110057)

摘　　要：随着教师职业人事制度的改革逐步深入,地方高校师范生就业竞争日趋激烈。本文对影响地方高校师范生就业因素进行分析,认为应该通过改革人才培养模式、加强就业指导、加强就业心理调适、创新实践模式等,提高师范生就业核心竞争力。

关 键 词：地方高校 师范生 就业核心竞争力 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]