基于企业文化的民营企业内部控制机制研究  

作　　者：杨静[1] 

机构地区：[1]内蒙古财经学院职业学院

出　　处：《企业家信息》2013年第11期95-97,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：一、企业文化与内部控制所谓企业文化是指一个企业在长期的生产经营中形成的包含有特定的文化观念、价值体系、最高目标、道德规范、行为传统、风俗习惯及与之相联系的生产经营观念等的复合体．是企业经营者提炼和培养出来的一种适合本企业特点的经营管理方式．也是一种精神力量．对企业员工行为具有引导、协调和激励的功能。企业文化结构从内到外依次分为精神文化f精神、价值观、道德等1、制度文化（领导体制、组织结构、管理制度等）、行为文化（企业经营、教育宣传、人际关系活动等）和物质文化（产品包装与设计、生产环境、建筑、广告等＇14个层次。

关 键 词：企业内部控制机制 企业文化结构 企业经营者 民营 经营管理方式 道德规范 员工行为 精神力量 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]