门诊护士职业压力与工作满意度的相关性研究  

作　　者：罗琦珑[1] 王非凡[1] 彭翠香[1] 

机构地区：[1]湖北省宜昌市第一人民医院,湖北宜昌443000

出　　处：《河南中医》2013年第B04期270-271,共2页Henan Traditional Chinese Medicine

摘　　要：目的：了解我院门诊护士工作的压力来源、工作满意度的状况及两者之间的关系。方法；采取问卷调查法，对56名门诊临床护士进行调查。结果：职业压力中，工作环境及资源得分最高。工作满意度中，护士对福利待遇和职业发展机会最不满意；护理专业，工作量及时间分配的问题；工作环境及资源方面的问题；管理及人际关系方面的问题。结论：医院应采取有效措施提高门诊护士福利待遇与发展机会，改善不良工作环境，合理编设护理人员，优化管理方式，减轻护士职业压力，提高工作满意度。

关 键 词：门诊护士 职业压力 工作满意度 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]