基于国民幸福指数的企业绩效评价体系构建  

作　　者：郭海芳[1] 

机构地区：[1]顺德职业技术学院

出　　处：《财会通讯（中）》2013年第10期56-57,共2页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：一、引言企业的可持续发展与国民幸福指数休戚相关。一方面，企业的行为和结果会影响国民幸福指数，是国民幸福指数测量指标的关键因子，也是提高国民幸福指数的重要环节。另一方面，企业长远发展离不开国民幸福指数相关指标的持续提升，因为企业最终的产品和服务对象是大众消费者，可以说消费者对企业的认可和满意程度决定了企业价值空间以及增长幅度。然而，在市场经济快速发展的今天出现了诸多企业行为与国民幸福相背离的行为，极大程度地损害了国民对这些企业的信心，既不利于企业自身长远发展也阻碍了国民幸福指数的提升。

关 键 词：企业绩效评价体系 国民幸福指数 企业行为 可持续发展 服务对象 增长幅度 价值空间 满意程度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]