企业雇主品牌建设的探讨  

作　　者：李南[1] 

机构地区：[1]吉林工程技术师范学院工商管理学院

出　　处：《商场现代化》2013年第26期122-122,共1页

摘　　要：21世纪,对于企业而言最重要的资源就是人力资源,人才成为企业获得竞争优势的关键,企业不得不寻求各种途径和方法来吸引和留住人才,确保企业快速、持久地发展。雇主品牌是人力资源战略中一个非常重要的课题,它可以帮助企业提高员工和潜在员工对其的满意度、美誉度和忠诚度,并可以通过员工的口碑传播和公众新闻传播,吸引人才,留住人才,创造无限价值,从而增强企业的总体竞争优势与竞争能力。那究竟什么是雇主品牌?雇主品牌的研究有何价值?如何建设雇主品牌?这是本文写作的主线,希望能为企业提供有益的建议和参考。

关 键 词：雇主品牌 人才 价值 雇主品牌建设 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]