重症监护护理评分系统在冠心病监护病房护理人力资源配置中的应用  

作　　者：刘洪珍[1] 梅燕萍[1] 杨海燕[1] 

机构地区：[1]东南大学附属江阴医院心血管病科,江苏省214400

出　　处：《江苏医药》2013年第21期2648-2649,共2页Jiangsu Medical Journal

摘　　要：随着护理工作的专科化发展，我国现行的分级护理制度显得相对陈旧，在临床护理实践中存在诸多问题，难以适应现代护理学科的需求。这种情况在冠心病监护病房（CCU）尤为突出。由于CCU收治患者病情危重，变化快，同一疾病患者因个体生理、心理、社会等致病因素存在很大差异，所表现的临床症状和潜在危险各不相同；但医生开出的护理级别都为一级护理，护士只按医嘱执行，对患者病情危重程度缺乏认识，无法准确评估护理工作量及合理分配护理资源。我科自2011年起，引用重症监护护理评分系统（ICNSS）对CCU护理工作量的计算及护理人力资源的配置中，在提高护理质量和护士满意度方面取得了较好的效果。

关 键 词：护理人力资源配置 冠心病监护病房 评分系统 监护护理 重症 病情危重程度 护理工作量 分级护理制度 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]