年轻干部如何消除讲话的“晕台反应”  

作　　者：黄军昌[1,2] 

机构地区：[1]江苏省灌云县政协 [2]江苏省灌云县委统战

出　　处：《领导科学》2013年第21期54-56,共3页Leadership Science

摘　　要：随着干部人事制度改革的不断深化，一批富有朝气、年轻有为的英才俊杰，通过公选、竞聘等方式走上领导岗位，成为管理舞台的“新生代”和“少壮派”。年轻干部既然站到了职场前台，就免不了在公开场合“抛头露面”，通过“讲话”这一领导方式，向各层面的工作对象传导信息、交流思想、沟通情感、部署任务。但在领导活动的舞台上，有一些刚刚走上领导岗位的年轻干部，由于角色转换跨度较大、实践历练机会较少、适岗技能积淀不深，在大庭广众之下讲话，宛如游人置身高海拔地带容易发生“高原反应”一样，经常出现“晕台反应”。这种“晕台反应”，不仅影响年轻干部的话语效果，也影响年轻干部的履新形象。

关 键 词：年轻干部 高原反应 干部人事制度改革 领导岗位 “新生代” 公开场合 领导方式 领导活动 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]