“员工制”喜忧参半突破口或在提高待遇  

作　　者：素素 

出　　处：《中国保险》2013年第10期54-55,共2页China Insurance

摘　　要：自中国保监会在2012年《关于坚定不移推进保险营销员管理体制改革的意见》中提出引导保险公司采取多种灵活形式，为营销员提供劳动者基本的法律身份、薪酬待遇和社会保障以来，多家保险公司和中介公司尝试推行了营销员“员工制”。“员工制”是否能助推营销体制改革？是否被营销员所接受？“员工制”一下步又将如何推进呢？

关 键 词：薪酬待遇 员工制 保险营销员 营销体制改革 保险公司 中国保监会 法律身份 社会保障 

分 类 号：F842[经济管理—保险]