强化医学教育提升民营医院人才竞争力  

作　　者：温少东[1] 姜小明[1] 李英[1] 热孜万古丽 姚华[1] 

机构地区：[1]新疆医科大学第一附属医院,新疆乌鲁木齐830054

出　　处：《继续医学教育》2013年第9期77-78,共2页Continuing Medical Education

基　　金：新疆维吾尔自治区科技计划项目(软科学研究)(项目编号:201242167)

摘　　要：随着医改政策的深入与完善,民营医疗发展已进入鼓励、规划引导、规范执业、依法经营的新历史阶段。国家和地方都鼓励和引导社会资本举办医疗机构,然而,目前客观事实是民营医疗仍处于初级阶段,发展规模与质量距理想目标仍存在不少差距,这其中人才培养与管理能力欠缺是发展制约因素之一。继续医学教育(continuing medical education,CME)作为医学终生教育的重要组成部分,贯穿卫生技术人员整个职业生涯,加强各种形式的继续医学教育是民营医院内部人才培养的最重要方式之一,有利于提升民营医院的人才忠诚度与竞争力,现通过抽样调研新疆地区民营发展情况,从发展继续医学教育视角,为新疆民营医院的人才建设提出参考性意见。

关 键 词：医学教育 民营医院 人才竞争力 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]