内蒙古高校教师高绩效工作系统的探索性研究  

作　　者：胡树红[1] 刘冠华[2] 

机构地区：[1]内蒙古财经大学工商管理学院,内蒙古呼和浩特010070 [2]内蒙古工业大学外国语学院,内蒙古呼和浩特010000

出　　处：《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》2013年第9期34-38,共5页Journal of Inner Mongolia Normal University:Educational Science Edition

基　　金：全国教育科学规划教育部青年课题"西部高等院校教师人力资源管理效能研究"(EIA110374);内蒙古高等学校科学技术研究项目"内蒙古高校教师人力资源管理效能研究"(NJSY12167)

摘　　要：目前人力资源管理研究领域关于高绩效工作系统的研究较多。国内已有一些学者运用高绩效工作系统的理论研究高校人力资源管理问题。本研究从系统维度和运行机制两方面出发研究高校教师高绩效工作系统的内涵。并且以内蒙古三所高校为例进行了实证研究。得出了内蒙古高校教师高绩效工作系统的维度及运行机制。

关 键 词：内蒙古 高校教师高绩效工作系统 探索性研究 

分 类 号：G521[文化科学—教育学]