太平洋人寿保险公司企业文化结构模式研究——以长春分公司为例  

作　　者：路趱 路越[2] 

机构地区：[1]中国太平洋人寿保险股份有限公司,上海200120 [2]福建江夏学院经贸系,福建福州350108

出　　处：《吉林省经济管理干部学院学报》2013年第5期49-53,共5页Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College

摘　　要：面对日益激烈的竞争,太平洋寿险长春分公司的企业文化建设已纳入企业战略层面。基于对典型企业文化结构模式的分析,提出企业文化结构"新冰山模式",并以此为基础展开企业文化结构模式实证研究。提出了太平洋寿险长春分公司的企业文化建设必须遵循企业文化融入公司发展战略、企业文化要适应时代特点、要符合保险行业特点的、要符合企业自身发展特点的原则。将零星的企业文化要素整理发掘并具体提出太平洋寿险长春分公司的企业文化结构的"新冰山模式。

关 键 词：太平洋人寿保险公司 企业文化 结构模式 

分 类 号：F842.3[经济管理—保险]