检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:杨柠溪[1]
机构地区:[1]北京大学医学人文研究院
出 处:《中华医学信息导报》2013年第18期23-23,共1页China Medical News
摘 要:第一次阅读这本书,是在半年前。那时,我正在卫生行政机构实习,单位正在对直属的各家公立医院进行绩效考核,各项考核指标都紧密围绕医院管理这一中心,更多地涉及硬性条件,对医院文化的评价也只是从党群工作着眼。而我把绩效考核当成一个课题来学习,于是买了这本书,想看看美国的梅奥诊所是怎样进行管理的。当时阅读围绕的重点自然是管理手段、营销策略、人力资源等方面,也仔细分析了梅奥领导层的关系与医疗质量。
关 键 词:医院管理 公立医院 人文情怀 书评 世界 卫生行政机构 绩效考核 医院文化
分 类 号:R197.32[医药卫生—卫生事业管理]
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