改善民营医院人力资源管理的研究  

作　　者：王红 

机构地区：南通大学附属医院,226001

出　　处：《中国医疗前沿》2013年第18期115-116,共2页China Healthcare Innovation

摘　　要：民营医院的发展，遭遇了人才匮乏的瓶颈问题。本文通过对民营医院人力资源管理特点的分析，试从优化民营医院人力资源管理的外部环境和加强内部管理两方面。

关 键 词：民营医院 人力资源管理 改善 方法 

分 类 号：R197.6[医药卫生—卫生事业管理;医药卫生—公共卫生与预防医学]