领导与下级隔阂的生成及化解对策  

作　　者：王俊哲[1] 

机构地区：[1]郑州航空工业管理学院党委组织部

出　　处：《领导科学》2013年第22期27-28,共2页Leadership Science

摘　　要：在一个单位和组织中，稳定而融洽的上下级关系对工作的有序开展有着重要的作用。在上下级的关系中，领导与下级因行政级别、工作方式和工作职务等方面的差异，无形中会产生一种心理隔阂。处理好领导与下级的关系，既是做好工作所必需的，又是领导为人处世的能力的具体体现。一个水平较高、善于处理人际关系的领导，能有效地拉近与下级之间的心理距离，

关 键 词：领导 隔阂 心理距离 上下级关系 行政级别 工作职务 为人处世 人际关系 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]