产业集群企业间信任机制和企业绩效关系研究——以珠江三角洲两个产业集群为例  

作　　者：刘琨瑛[1] 丘海雄[2] 张宇翔 

机构地区：[1]暨南大学,广州510632 [2]中山大学,广州510275 [3]国家统计局广东调查总队,广州510045

出　　处：《经济问题探索》2013年第12期72-81,共10页Inquiry Into Economic Issues

摘　　要：信任治理是集群企业网络治理的核心机制。既有文献对信任产生机制的研究相对缺乏,并且将产生机制和信任后果人为割裂开来,没有构造出整体研究框架。本研究在总结国内外研究的基础上,构建一个全新的模型,同时探讨信任产生机制和后果。其中信任产生机制将已有研究归纳为关系机制、过程机制、商誉机制和制度机制,信任后果采用满意感和合作意愿来衡量。通过收集珠江三角洲两个产业集群242家企业样本并运用结构方程模型分析,结果显示过程机制、商誉机制和制度机制与信任显著正相关,信任与满意感和合作意愿显著正相关,关系机制仅在家族企业子样本中与信任呈现显著正相关。本文的意义在于补充信任产生机制相关理论,并为集群企业间如何构建信任提供建议。

关 键 词：产业集群 信任 关系机制 制度型信任 结构方程 

分 类 号：F279.27[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]