女性领导特质与事业发展  

作　　者：李宁 

机构地区：[1]中共北京市委党校社会学教研部

出　　处：《新视野》2013年第6期111-114,共4页Expanding Horizons

摘　　要：男女平等是我国的基本国策,女性在国民经济建设中贡献巨大,女性领导在各类组织中发挥着越来越重要的作用。女性领导占领导总人数的比例一直偏低,充分发挥女性领导特点,提高参政议政的比例与层级,是促进女性领导职业发展需要关注的问题。从社会性别视角看,促进事业发展的女性领导特质包括:首要特质——自信独立,自强清廉;核心特质——强而不悍,柔而不媚,重形象,爱家庭;次要特质——爱学习,处事灵活,精力充沛。

关 键 词：女性领导 社会性别 女性特质 

分 类 号：B848[哲学宗教—心理学]