组织行为学在完善国内中小型商业银行内部控制中的浅见  

作　　者：高峰 

机构地区：[1]广州银行股份有限公司南京分行

出　　处：《财经界》2013年第35期47-47,49,共2页Money China

摘　　要：本文从组织行为学中传统激励理论的主要构成理论出发,融合积极组织行为学的概念,结合作者工作实践,对国内中小型商业银行绩效管理中存在的问题提出思考,并寻求有效提升绩效,完善内部控制中企业层面控制的解决方法,藉以提高银行的核心竞争力。

关 键 词：组织行为学 绩效 内部控制 企业层面控制 人力资源控制 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]