知识产权权属分配视角下企业研发外包的激励机制设计  

作　　者：王金妹[1] 丛林[1] 

机构地区：[1]福州大学八方物流学院,福建福州350102

出　　处：《福建论坛（人文社会科学版）》2013年第11期11-15,共5页Fujian Tribune

基　　金：福建省社科重点项目(2010A013)

摘　　要：以外包商为参考点,针对研发外包中承包商同时存在信息泄露和隐藏努力程度的两类道德风险问题,运用委托代理理论,建立了考虑知识产权权属分配模式的研发外包激励机制。研究表明,在允许知识产权许可的情况下,将知识产权所有权授权给承包商,不但会增加外包商的期望收益,还可以有效激励承包商最优努力水平,同时避免其信息泄露问题。

关 键 词：研究与开发管理 激励机制 委托代理理论 道德风险 知识产权 

分 类 号：F224.32[经济管理—国民经济]