医院新员工岗前培训的实践与思考  

作　　者：李吴军 王敏丽[1] 

机构地区：[1]嘉兴市妇幼保健院,浙江嘉兴314051

出　　处：《管理观察》2013年第29期191-192,共2页Management Observer

摘　　要：前言：新员工岗前培训是医院文化的重要组成部分，也是持续提高医院医疗水平的重要环节。在医疗技术高速发展的今天，培养高品德、高医术、强科研的医学人才是当务之急，新员工作为医院的新生力量和后备军，应重视对其进行岗前培训。成功的岗前培训是提高新员工对医院认识、增强职业归属感的基础，是持续提高医院医疗服务水平、促进医院良性发展的必然选择。

关 键 词：医院文化 岗前培训 新员工 实践 医疗水平 医疗技术 医学人才 医疗服务 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]