促进高校和谐发展的人事管理策略研究  

作　　者：陈娇[1] 

机构地区：[1]南京理工大学材料科学与工程学院

出　　处：《文教资料》2013年第24期94-95,共2页

基　　金：南京理工大学2013年度高教研究课题

摘　　要：高校的人事管理工作是高校战略平台上的管理核心工作,探索科学、高效的人事管理策略是维护高校正常管理秩序、促进高校和谐发展的必要保证.本文通过对部分高校发展现状的研究,分析认为促进高校和谐发展的人事管理策略主要体现在提高人事管理人员的自身素质、改革人才引进制度、完善人才培养机制、健全职称评定规范和妥善对待退休人员等五个方面.

关 键 词：高校发展 人事管理 策略研究 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]