人力资源会计模式选择的探讨  

作　　者：王宁[1] 

机构地区：[1]大连外国语大学经济与管理学院,辽宁大连116044

出　　处：《商业会计》2013年第21期78-79,共2页Commercial Accounting

摘　　要：目前,人力资源会计模式主要有:人力资源成本会计、人力资源价值会计、劳动者权益会计。从科斯定理出发,研究人力资源会计模式的选择标准,是人力资源会计模式理性选择的理论基础之一。本文认为,劳动者权益会计模式明确了产权归属,促使所有者和经营者目标协调一致,实现劳动者从现实人向自由人发展,因此,它是人力资源会计模式的理性选择。

关 键 词：人力资源会计模式 劳动者权益会计 科斯定理 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]