社会组织建立企业年金需要注意的几个问题  

作　　者：何凤秋[1] 

机构地区：[1]人力资源社会保障部中国人事科学研究院工资福利研究室

出　　处：《中国社会组织》2013年第11期24-24,共1页China Social Organization

摘　　要：社会组织在基本养老保险的基础上建立补充的养老保险——企业年金，是保障社会组织工作人员退休后生活水平不下降的有力措施。在社会组织中建立企业年金可以引导社会组织更好地发展，吸引更多的专职人员加入到社会组织中，吸引和留住所需人才，但也需要科学设计，理性实施。要重视保障措施。建立年金首先是资金保障。企业年金所需费用由单位和工作人员个人共同负担，在一定程度上，需要增加单位的支出，至少要效益良好的单位才有能力建立。

关 键 词：社会组织 企业年金 基本养老保险 工作人员 生活水平 专职人员 科学设计 资金保障 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险]