林业类高等院校大学生就业能力评价模型及实证研究——以北京林业大学为例  

作　　者：王卫东[1] 吴成亮[1] 

机构地区：[1]北京林业大学经济管理学院

出　　处：《高等教育研究（成都）》2013年第4期68-74,78,共8页Research on Higher Education

摘　　要：本研究综合并借鉴国内外关于大学生就业能力测定的指标体系,通过咨询相关专家,挑选适合林业类大学生的就业能力指标,结合我国林业类院校的就业实际情况,从大学生就业能力培养的视角,构建了一套包括思想道德素质、科学文化素质、能力素质、职业素质、心理和身体素质等方面20个具体指标的林业类高等院校大学生就业能力评价体系,并且用G1法和熵值法的组合方式确定了指标体系的权重,然后以模糊数学原理为基础构建大学生就业能力的综合评价模型。本文以北京林业大学为例,对林业类大学生就业能力进行实证研究分析,找出就业能力培养过程中出现的问题,并提出相应建议,最后对评价模型的运用进行总结。

关 键 词：林业高等院校 大学生就业能力 评价模型 测评指标 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]