女性高管持股与企业绩效相关关系的研究  

作　　者：刘若然 陈慧璇[2] 张礼琴[2] 

机构地区：[1]吉林大学商学院,吉林长春130021 [2]东北师范大学商学院,吉林长春130024

出　　处：《经济视角（下）》2013年第12期169-171,共3页Economic Vision

基　　金：本研究受教育部人文社科规划项目（12YJA790094）资助.

摘　　要：高管控股会对公司绩效产生影响已经是很多学者统一的观点，女性高管与公司绩效之间的关系是十分热点的话题，但是女性高层管理者持股对公司绩效会产生什么样的影响，并没有更多的研究结论。本文基于此视角，以2012年沪深两市的A股非金融类1276家公司为样本，采用总资产收益和净资产收益双重标准衡量公司绩效，对女性高层管理者持股与公司绩效之间的关系进行了分析并得出：女性管理者的参与并不能够提高公司绩效，但女性管理者持股却与公司绩效成显著正相关关系。

关 键 词：女性高管 高管持股 公司绩效 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F272.9