人的四种性格分析研究  

作　　者：张杰藐[1] 

机构地区：[1]宿迁学院,223800

出　　处：《小作家选刊（教学交流）》2013年第10期132-132,共1页

摘　　要：人的思想千变万化，人的行为朝令夕改，这些现象背后，都来源与人的心理支配。心理学、行为学研究，就是要通过这些变化，寻找规律，以更深入的了解进而预测每种表现或行为。管理学中研究这些行为现象，有利与针对不同性格，分配不同岗位，以使达成适配，进而形成和谐的公司氛围，达到完美的管理效果。

关 键 词：性格分析 人的行为 管理效果 心理学 行为学 管理学 

分 类 号：TU243[建筑科学—建筑设计及理论]