运用人性假设促进医院管理  

作　　者：井永法[1] 牛静丽 

机构地区：[1]邯郸市第一医院,河北邯郸056002

出　　处：《管理观察》2013年第33期110-111,共2页Management Observer

摘　　要：人性假设理论是管理学的重要理论，而且是管理理论和工具的前提。医院是为患有身心疾病的群众服务的机构，如何加强医务人员的管理，最大限度地调动其积极性，是各级医院管理者面对的首要问题。本文借助人性假设理论对医院管理进行研究，以期对医院管理者有所帮助。

关 键 词：人性假设理论 医院管理者 管理理论 群众服务 身心疾病 医务人员 管理学 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]