透视党报经营管理改革“合肥模式”——《合肥日报》以全员聘用制带动党报立体改革探析  

作　　者：吴锋[1] 赵辰星[1] 

机构地区：[1]江南大学数字媒体学院

出　　处：《中国出版》2013年第22期8-12,共5页China Publishing Journal

基　　金：财政部;教育部中央高校基本科研业务费项目〈编号:JUSRP51328A〉的部分成果

摘　　要：当前党报改革已步入深水区,人事制度是党报改革中最敏感、最尖锐也是最核心的难题。《合肥日报》在全国党报中率先打破事业体制,以全员聘用制带动了党报的立体改革:在体制上开全国党报采编领域全员聘用改革之先河,在干部选拔上开全国党报总编及报业集团"一把手"通过猎头公司公开选调之先河,在团队建设上打造了全国人数最精干的党报队伍,在全国党报中首次实现了行政和后勤领域的"零"岗位,在采编上提出"黄金8版"和"视觉革命"理念,在经营创新上开全国党报经营"服务外包"先河,创造了党报改革的"合肥模式"。

关 键 词：合肥日报 事业体制 聘用制 改革 

分 类 号：G216.3-F[文化科学—新闻学]